تعتبر الأجور الدنيا أحد الجوانب الأساسية التي تؤثر بشكل كبير على حقوق العمال وظروف العمل في مختلف الولايات الأمريكية، مع كل عام، تتغير معدلات الحد الأدنى للأجور استجابةً للتعديلات القانونية والتشريعية على مستوى الولايات والفيدرالية.
في هذا السياق، من المهم أن يكون أصحاب العمل على دراية بأحدث التحديثات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور في كل ولاية لضمان الامتثال لجميع القوانين ذات الصلة. تقدم هذه المقالة نظرة شاملة على الحد الأدنى للأجور للفترة المقبلة، بما في ذلك التغييرات المرتقبة لعام 2024 مقارنةً بالسنوات السابقة. نهدف من خلال هذه المقالة إلى تسليط الضوء على الفروقات بين الأجور في الولايات المختلفة وتقديم معلومات دقيقة تساعد الشركات في الحفاظ على التزامها بالقوانين وتفادي المخالفات القانونية.
شاهد أيضاً: ما هي الدول التي لا تقبل الدولار الأمريكي؟
ما هو الحد الأدنى للأجور الفيدرالي؟
الحد الأدنى الفيدرالي الحالي للأجور هو 7.25 دولارات في الساعة. قد تتجاوز الولايات التي تحدد متطلبات الأجور الخاصة بها هذا المعدل، ولكن يتعين على أصحاب العمل الذين تشملهم قوانين معايير العمل العادلة (FLSA) الالتزام بالحد الأدنى الفيدرالي.
ما هو التشريع الذي أسس الحد الأدنى للأجور الفيدرالي؟
وقع الرئيس فرانكلين د. روزفلت قانون معايير العمل العادلة (FLSA) ليصبح قانوناً في عام 1938. في ذلك الوقت، كان الحد الأدنى للأجور 25 سنتاً فقط في الساعة. كما أنشأ القانون معايير لعمل الأطفال ودفع الأجر الإضافي.
كم مرة يرتفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالي؟
بينما يُعتبر قانون معايير العمل العادلة (FLSA) وثيقة متطورة، فإنه لا يزيد الحد الأدنى للأجور تلقائيًا. على سبيل المثال، المعدل الحالي تم تطبيقه في عام 2009 – أي منذ نحو 15 عامًا. يجب على الرئيس توقيع أي تغييرات على الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ليصبح قانوناً.
ما هو الحد الأدنى للأجور في كل ولاية لعام 2024؟
لتجنب المفاجآت المتعلقة بتغييرات الامتثال، نقدم قائمة بأجور الحد الأدنى لكل ساعة في عامي 2024 و2023 حسب الولاية. يُرجى ملاحظة أن هذه القائمة لا تشمل كل مدينة أو بلدية ذات متطلبات أجر خاصة.
| الولاية | الحد الأدنى للأجور 2024 | الحد الأدنى للأجور 2023 |
|---|---|---|
| ألاباما | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| ألاسكا | 11.73 دولاراً | 10.85 دولاراً |
| أريزونا | 14.35 دولاراً | 13.85 دولاراً |
| أركنساس | 11.00 دولاراً | 11.00 دولاراً |
| كاليفورنيا | 16.00 دولاراً | 15.50 دولاراً |
| كولورادو | 14.42 دولاراً | 13.65 دولاراً |
| كونيتيكت | 15.69 دولاراً | 15.00 دولاراً |
| ديلاوير | 13.25 دولاراً | 11.75 دولاراً |
| فلوريدا | 13.00 دولاراً (تُطبق اعتباراً من 30 سبتمبر 2024) | 12.00 دولاراً |
| جورجيا | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| هاواي | 14.00 دولاراً | 12.00 دولاراً |
| أيداهو | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| إلينوي | 14.00 دولاراً | 13.00 دولاراً |
| إنديانا | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| أيوا | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| كانساس | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| كنتاكي | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| لويزيانا | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| مين | 14.15 دولاراً | 13.80 دولاراً |
| ماريلاند | 15.00 دولاراً | 13.25 دولاراً لأصحاب العمل الذين لديهم 15 موظفاً أو أكثر؛ 12.80 دولاراً للشركات الصغيرة |
| ماساتشوستس | 15.00 دولاراً | 15.00 دولاراً |
| ميشيغان | 10.33 دولاراً | 10.10 دولاراً |
| مينيسوتا | 8.85 دولارات لأصحاب العمل الصغار و10.85 دولاراً لأصحاب العمل الكبار* | 8.63 دولارات لأصحاب العمل الصغار و10.59 دولاراً لأصحاب العمل الكبار |
| ميسيسيبي | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| ميزوري | 12.30 دولاراً | 12.00 دولاراً |
| مونتانا | 10.30 دولاراً | 9.95 دولارات |
| نبراسكا | 12.00 دولاراً | 10.50 دولاراً |
| نيفادا | 12.00 دولاراً (تُطبق اعتباراً من 1 يوليو 2024) | 10.25 دولارات لأصحاب العمل الذين يقدمون مزايا صحية مؤهلة؛ 11.25 دولاراً للبقية |
| نيوهامبشاير | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| نيوجيرسي | 15.13 دولاراً لمعظم أصحاب العمل؛ 13.73 دولاراً لأصحاب العمل الموسميين والصغار الذين لديهم أقل من ستة موظفين | 14.13 دولاراً لمعظم أصحاب العمل؛ 12.93 دولاراً لأصحاب العمل الموسميين والصغار الذين لديهم أقل من ستة موظفين |
| نيو مكسيكو | 12.00 دولاراً | 12.00 دولاراً |
| نيويورك | 16.00 دولاراً لمدينة نيويورك، لونغ آيلاند وويستشستر؛ 15.00 دولاراً لبقية الولاية | 15.00 دولاراً لمدينة نيويورك، لونغ آيلاند وويستشستر؛ 14.20 دولاراً لبقية الولاية |
| كارولينا الشمالية | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| داكوتا الشمالية | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| أوهايو | 10.45 دولاراً | 10.10 دولارات |
| أوكلاهوما | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| أوريغون | 1.25 دولار فوق الحد الأدنى القياسي في منطقة بورتلاند؛ 1 دولار أقل من الحد الأدنى القياسي في المقاطعات غير الحضرية ** (تُطبق اعتباراً من 1 يوليو 2024) | 15.45 دولاراً لأصحاب العمل في منطقة بورتلاند؛ 13.20 دولاراً للمقاطعات غير الحضرية؛ و14.20 دولاراً للبقية |
| بنسلفانيا | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| رود آيلاند | 14.00 دولاراً | 13.00 دولاراً |
| كارولينا الجنوبية | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| داكوتا الجنوبية | 11.20 دولاراً | 10.80 دولاراً |
| تينيسي | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| تكساس | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| يوتا | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| فيرمونت | 13.67 دولاراً | 13.18 دولاراً |
| فيرجينيا | 12.00 دولاراً | 12.00 دولاراً |
| واشنطن العاصمة | 17.00 دولاراً حتى 1 يوليو 2024 (المعدل الجديد لم يُحدد بعد) | 17.00 دولاراً |
| واشنطن | 16.28 دولاراً | 15.74 دولاراً |
| غرب فيرجينيا | 8.75 دولارات | 8.75 دولارات |
| ويسكونسن | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
| وايومنغ | 7.25 دولارات | 7.25 دولارات |
يتم تعديل الحد الأدنى للأجور في أوريغون سنويًا بناءً على الزيادة، إن وجدت، في مؤشر أسعار المستهلكين لجميع المستهلكين الحضريين في الولايات المتحدة.
شاهد أيضاً:
تقارير : الذكاء الاصطناعي سيسيطر على الخدمات المصرفية قريباً
أغلى 5 ورود يمكنك شراؤها
أكبر الدول في صناعة السفن بالعالم
أكثر من مليون مسافر عبر مطار الملك عبدالعزيز الدولي خلال 2023
