يشهد قطاع التكنولوجيا في المملكة المتحدة نموًا استثنائيًا، إذ تُقدَّر قيمته بنحو 1.2 تريليون جنيه إسترليني، ما يجعله الأكبر في أوروبا، مع استحواذ لندن وحدها على 59% من إجمالي قيمة السوق، ويعكس هذا التفوق حجم الاستثمارات الرأسمالية، وقوة البحث العلمي، وثقافة الابتكار التي تواصل جذب المواهب العالمية ورؤوس الأموال.
اليوم، يقف الذكاء الاصطناعي في قلب هذا النمو، حيث يستحوذ على ما يقارب 20% من إجمالي تمويل رأس المال الجريء في المملكة المتحدة، فيما جذبت الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي نحو 30% من إجمالي الاستثمارات خلال عام 2025، ومع تسارع دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي في مختلف القطاعات، تتغير ملامح سوق العمل بوتيرة غير مسبوقة، وتشير تقديرات المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن 39% من المهارات الأساسية للوظائف ستتغير بحلول عام 2030.
أكثر عشر وظائف مطلوبة في مجال التكنولوجيا لعام 2026:
1. مهندسو الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة
تتصدر هذه الوظيفة قائمة الطلب في سوق العمل، خاصة في قطاعات التمويل، والرعاية الصحية، وأتمتة المؤسسات. الطلب يفوق العرض بشكل واضح، ما يجعل الرواتب مرتفعة، إذ تتراوح بين 80 ألفًا و130 ألف جنيه إسترليني سنويًا، وقد تتجاوز ذلك في المناصب القيادية. يتميز هذا المسار الوظيفي بفرص العمل على مشاريع متقدمة تُحدث تحولًا حقيقيًا في الصناعات.
2. محللو البيانات وعلماء البيانات
مع ارتفاع طلب أصحاب العمل بنسبة 25% خلال عام 2025، أصبحت تحليلات البيانات ركيزة أساسية لاتخاذ القرار. يبلغ متوسط راتب محلل البيانات نحو 36 ألف جنيه إسترليني، وقد يصل إلى أكثر من 130 ألفًا في المناصب العليا، بينما يبدأ متوسط راتب عالم البيانات من 53 ألفًا ويصل إلى 95 ألفًا أو أكثر لأصحاب الخبرة. تتميز هذه المهنة بمرونة كبيرة وإمكانية العمل في مختلف القطاعات.
3. متخصصو حوكمة البيانات وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي
مع تشديد اللوائح التنظيمية، يُتوقع أن ينمو سوق حوكمة البيانات بمعدل 15.77% سنويًا حتى عام 2035. يتراوح متوسط الرواتب بين 52 ألفًا و94 ألف جنيه إسترليني، بينما يكسب باحثو أخلاقيات الذكاء الاصطناعي بين 41 ألفًا و76 ألفًا سنويًا. وتجمع هذه الوظيفة بين البعد التقني والمسؤولية المجتمعية.
4. مديرو منتجات الذكاء الاصطناعي
لم يعد هذا الدور تخصصًا نادرًا، بل أصبح محورًا استراتيجيًا في الشركات. أكثر من 76% من قادة المنتجات يتوقعون توسيع استثماراتهم في الذكاء الاصطناعي بحلول 2026. يبلغ متوسط الراتب 59 ألف جنيه، وقد يتجاوز 120 ألفًا في المناصب العليا، خصوصًا في لندن.
5. محللو ومهندسو الأمن السيبران
يُعد الأمن السيبراني من أسرع القطاعات نموًا، مع معدل بطالة شبه معدوم ونمو متوقع يتجاوز 35% بحلول 2031. تبدأ الرواتب من 45 ألف جنيه، وقد تصل إلى 250 ألفًا للخبراء الكبار. توفر هذه المهنة استقرارًا وظيفيًا وشعورًا قويًا بالمسؤولية.
6. مهندسو الحوسبة السحابية
مع انتقال أكثر من 95% من أعباء العمل الرقمية الجديدة إلى منصات سحابية، ارتفع الطلب على المهندسين المتخصصين في هذا المجال. يبلغ متوسط الراتب 57 ألف جنيه، ويصل إلى 120 ألفًا أو أكثر في المناصب المتقدمة.
7. مهندسو DevOps
تعتمد 74% من الشركات البريطانية على منهجيات DevOps، ما يجعل هذا الدور حيويًا لتطوير المنتجات القائمة على الذكاء الاصطناعي والسحابة. يبلغ متوسط الراتب نحو 59 ألف جنيه، وقد يتجاوز 110 آلاف في المناصب القيادية.
8. مطورو Full-Stack
نمت هذه الوظيفة بنسبة 19% منذ عام 2023، بفضل قدرتها على الجمع بين تطوير الواجهة الأمامية والخلفية. يبلغ متوسط الراتب 60 ألف جنيه، وقد يصل إلى أكثر من 150 ألفًا حسب الخبرة والقطاع.
9. مصممو UX/UI وتصميم المنتجات
مع توسع الاستثمار في التجارب الرقمية والواجهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يرتفع الطلب على المصممين المبدعين. يبلغ متوسط الرواتب 43 ألف جنيه، ويصل إلى 160 ألفًا في المناصب العليا بلندن. تجمع هذه المهنة بين الإبداع والتأثير المباشر على تجربة المستخدم.
10. مسؤولو الشبكات والأنظمة ومهندسو موثوقية المواقع (SRE)
تعتمد أكثر من 80% من المؤسسات على أنظمة هجينة تجمع بين السحابة والبنية التقليدية، ما يعزز الطلب على متخصصي البنية التحتية. يبلغ متوسط راتب مهندس موثوقية المواقع نحو 74 ألف جنيه، فيما تتراوح رواتب مسؤولي الشبكات بين 34 ألفًا و52 ألف جنيه.
الذكاء الاصطناعي يعيد تعريف كل وظيفة تقنية
لم يعد الذكاء الاصطناعي مهارة تخصصية فحسب، بل أصبح جزءًا أساسيًا من كل دور تقني تقريبًا. يستخدم المطورون النماذج التوليدية لكتابة الأكواد، ويعتمد المحللون على أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التحليل، بينما يوظف المصممون التعلم الآلي لتوقع سلوك المستخدمين. ومع توسع الأتمتة، ترتفع أهمية التفكير النقدي، والإشراف البشري، والوعي الأخلاقي.
أهمية التعلم المستمر
في ظل تسارع التطور التقني، لم تعد المهارة الواحدة كافية لضمان الاستقرار المهني. القدرة على التكيف، واكتساب مهارات جديدة، وفهم كيفية العمل جنبًا إلى جنب مع الأنظمة الذكية، أصبحت عناصر حاسمة للنجاح. وتشير البيانات إلى أن أكثر من نصف الشركات تواجه صعوبة في شغل الوظائف الرقمية، ما يعني أن الفرصة متاحة أمام من يستثمر في تطوير مهاراته.
بحلول عام 2026، سيكون النجاح حليف أولئك الذين يتطورون مع التكنولوجيا نفسها، ويتقنون الذكاء الاصطناعي، ويجمعون بين التحليل العميق والحكم الاستراتيجي والمرونة المهنية.
شاهد أيضاً:
أكبر 10 دول منتجة للإلكترونيات والتكنولوجيا
ترامب يفرض رسومًا على تأشيرات العمل في قطاع التكنولوجيا
10 رائدات في التكنولوجيا غيّرن العالم
