أول إضراب عمالي بتاريخ "سامسونغ" للمطالبة بتحسين الأجور

بدأ عمال شركة سامسونج للإلكترونيات إضرابًا يوم الجمعة للمرة الأولى في تاريخ الشركة. وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تواجه فيه الشركة الكورية منافسة متزايدة من صانعي الرقائق الآخرين، خاصة مع نمو الطلب على رقائق الذكاء الاصطناعي.

ودعا الاتحاد الوطني لشركة سامسونج للإلكترونيات (NSEU)، وهو أكبر اتحادات الشركة العديدة، إلى إضراب لمدة يوم واحد في مبنى مكتب سامسونج في سيول، حيث وصلت المفاوضات حول مكافآت الأجور والإجازات إلى طريق مسدود. ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن غالبية العمال المضربين يأتون من قسم الرقائق في سامسونج. (سامسونج للإلكترونيات هي من الناحية الفنية مجرد شركة فرعية تضم أقسام التكنولوجيا الاستهلاكية والأجهزة وأشباه الموصلات؛ وسامسونج نفسها عبارة عن تكتل يسيطر على العقارات وتجارة التجزئة والتأمين وإنتاج الأغذية والفنادق وغير ذلك الكثير.

ليس من الواضح عدد أعضاء NSEU البالغ عددهم 28400 تقريبًا الذين شاركوا في الإضراب. ومع ذلك، أفادت العديد من وسائل الإعلام أن الإضراب من غير المرجح أن يؤثر على إنتاج الرقائق أو يؤدي إلى نقص. أخبر قادة النقابات بلومبرج أنه يتم التخطيط لمزيد من الإجراءات إذا رفضت الإدارة المشاركة.

ومع ذلك، فإن حقيقة حدوث ذلك على الإطلاق هي توقيت حرج بالنسبة لشركة سامسونج، لا سيما بسبب التوترات مع قطاع صناعة الرقائق في أعمالها.

في العام الماضي، أعلن القسم عن خسارة قدرها 15 تريليون وون (11 مليار دولار)، مما أدى إلى انخفاض أرباح التشغيل إلى أدنى مستوى لها منذ 15 عامًا . لعبت طفرة الذكاء الاصطناعي الحالية دورًا كبيرًا في الخسارة الفادحة. لقد كانت سامسونج تاريخيًا الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع شرائح الذاكرة ذات النطاق الترددي العالي، وهو النوع المطلوب الآن لتشغيل ميزات الذكاء الاصطناعي التوليدية من الجيل التالي. ومع ذلك، كان الانخفاض في العام الماضي يرجع جزئيًا إلى عدم استعداد سامسونج لزيادة الطلب، مما سمح لمنافسها المحلي SK Hynix باحتلال المركز الأول .

كوريا الجنوبية ليست غريبة على الحركات العمالية، ولكن هذا الإضراب مهم أيضًا لأنه ببساطة شركة سامسونج. الشركة ككل مسؤولة عن ما يقرب من 20 بالمائة من الناتج المحلي الإجمالي لكوريا الجنوبية . إذا عطست سامسونج، أصيبت البلاد بأكملها بالبرد. علاوة على ذلك، تتمتع شركة سامسونج بتاريخ طويل من خرق النقابات غير القانونية. في عام 2020، أصدر لي جاي يونج - الوريث آنذاك، والرئيس التنفيذي الحالي لشركة سامسونج للإلكترونيات - اعتذارًا ووعد بإنهاء سياسات "الإدارة غير النقابية" للشركة. وستكون كيفية تعاملها مع الصراع في المستقبل بمثابة اختبار مباشر لهذا الالتزام.

شاهد أيضًا:

تقارير : الذكاء الاصطناعي سيسيطر على الخدمات المصرفية قريباً
أغلى 5 ورود يمكنك شراؤها
أكبر الدول في صناعة السفن بالعالم
أكثر من مليون مسافر عبر مطار الملك عبدالعزيز الدولي خلال 2023